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教练式父母 : 教育从心开始,好父母就是好教练
¥38.9(6.7折)定价:¥58.0如今,随着互联网的发展以及自媒体的兴起,越来越多教育领域的博主出现在大众的视野里。关于教育的概念是一个很严肃的问题。 本书将心理学知识与亲子教育紧密融合,它可以帮助父母很好地建立与孩子内心的连接。此外,为了增强内容的趣味性和可读性,本书摒弃了枯燥无味的教育理论,专门收集和采用了大量鲜活的故事、事例。这些故事和事例有些是名人教育的案例,也有些是发生在普通大众身上的故事,还有一些是摘自新闻媒体的作品。读了这些故事、事例,相信
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商业模式变现—一切为了变现,不能变现的商业模式是无效模式
¥37.4(5.5折)定价:¥68.0何谓变现?就是变钱,就是将商业模式中提到的看不见、摸不着的产品或服务变成看得见、摸得着、可使用的财富。 商业的本质是赚钱,因此能够变现的模式才叫商业模式,不能变现的模式只能是商业模式的梦想。 在本书中,我们侧重于强化以现金流为核心指标的商业模式运营体系,从战略的角度去审视商业模式变现的重要性,以及商业模式变现之于企业长期发展与风险控制的价值作用;从增量创造的角度,来审视如何在存量时代做增量变现,在互联网流量见顶之后如何进
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华为,不仅仅是世界500强
¥26.4(5.5折)定价:¥48.0华为为了走出早期粗放式管理阶段,不惜削足适履,艰难地一步一步地走上规范化管理之路;为了打造人才竞争力优势,华为不惜高薪吸引人才,并建立起一套以奋斗者为本的利益分享机制;为了避免华为人因眼前的业绩而自满骄傲、不求进取,任正非敲响的警钟仍在长鸣,提醒人们自我批判,长期坚持艰苦奋斗;为了让企业走得更远,华为在战略上日益开放、合作,持续向全球市场伸出无数支“触角”,与越来越多的不同国家的客户建立了合作关系,即便是条件极度艰苦的地
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管理的原点:让管理回归本质
¥34.6(7.2折)定价:¥48.0《管理的原点:让管理回归本质》将从人性剖析的基点出发,明确人性化管理的核心,并确定人性化管理的目标。基于此,设定了关于企业人性化管理的八个基本原则,这也构成了《管理的原点:让管理回归本质》后八章的基本思想框架。《管理的原点:让管理回归本质》第二章到第九章分别从制度、目标、责任、合作、关系、环境、奖惩、创造力八个方面,阐述其中的人性因素以及基于人性考量应构建什么样的管理机制或方法,以实现企业与员工的双赢...
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个人合伙时代 : 组织极简,合伙人比商业模式更重要
¥40.6(7折)定价:¥58.0现今社会,已经不是一个靠单打独斗可以成功的年代。要想成就一番大事业,就必须拥有一个强有力的团队,一群拥有相同价值观的核心骨干,团结一致,众志成城。 本书系统介绍了有关合伙人与合伙人制度的相关知识,包括合伙人与合伙人制度的概念、合伙人股权的设置、合伙人团队建设、合伙人制度的动态管理以及合伙失败的常见原因分析等。旨在让中小企业老板、高中层管理人员对合伙人制度有一个全面而清晰的了解,切实解决合伙落地难的问题。 ...